外籍人士首次来华工作签证

全流程 + 材料清单

1、依法设立，有实际经营场所，无严重违法失信记录；

2、聘用岗位为国内暂缺合适人选，不违反国家规定；

3、薪资不低于当地最低工资标准，依法纳税、缴纳社保；

4、已在 “外国人来华工作许可管理服务系统” 完成注册并激活账号。

• 基础门槛：年满 18 周岁、身体健康、无犯罪记录、境内有确定雇主；

• A 类（高端人才）：科学家、科技领军人才、国际企业家等 “高精尖缺” 人才，无年龄、学历、工作经历限制；

• B 类（专业人才）：本科及以上学历 + 2 年及以上相关工作经历，年龄不超法定退休年龄；

• C 类（普通人员）：符合国家及地方总量调控要求，仅限特定岗位。

办理方：中国境内雇主（唯一主导方）；

办理平台：外国人来华工作许可管理服务系统；

审批时效：A 类 5-7 个工作日；B/C 类 10-15 个工作日；

核心产出：带二维码的电子版《外国人工作许可通知》（Z 签申请必备，无需纸质版）。

办理方：申请人本人（需采集指纹，豁免人群除外）；

办理渠道：中国驻外使领馆 / 签证申请中心（2026 支持线上预审）；

审批时效：常规 3-5 个工作日；加急 1-3 个工作日（部分领区支持）；

核心产出：单次入境 Z 签（有效期 90 天，必须 90 天内入境，逾期作废）。

• 入境 24 小时内：到属地派出所办理临时住宿登记表（逾期罚款）；

• 入境 15 日内：雇主为申请人申领电子外国人工作许可证（整合电子社保卡，无需纸质证）；

• 入境 30 日内：申请人携材料到公安局出入境管理局办理工作类居留许可（有效期 1-5 年，凭此合法居留 + 工作）。

雇主需提供：

1、营业执照副本复印件（加盖公章）；

2、行业前置审批文件（如涉及教育、医疗、金融等）；

3、外国人来华工作许可申请表（系统填写，打印盖章）；

4、岗位说明（证明国内无合适人选）。

申请人需提供（非中文材料需正规翻译件 + 公证认证）：

1、护照信息页扫描件（有效期≥6 个月，至少 2 页空白签证页）；

2、最高学历证书 + 公证认证件（境外学历必须做海牙认证或驻华使领馆认证）；

3、工作资历证明（原单位出具，注明岗位、职责、工作年限，加盖公章）；

4、无犯罪记录证明 + 公证认证件（6 个月内有效，A 类高端人才可豁免）；

5、健康体检证明（中国境内指定检疫机构出具，6 个月内有效）；

6、中文聘用合同（签字盖章，明确工作地点、内容、薪资、期限、职位）；

7、6 个月内正面免冠白底 2 寸照片（电子 + 纸质）。

1. 电子工作许可证（雇主办理，入境15日内）

• 申请人护照入境章页扫描件；

• 中国境内指定医院体检报告（原件）；

• 临时住宿登记表扫描件。

2. 工作类居留许可（申请人办理，入境 30日内）

• 护照原件及复印件；

• 电子外国人工作许可证（系统可查）；

• 临时住宿登记表原件；

• 体检报告原件；

• 雇主营业执照复印件（加盖公章）；

• 居留许可申请表（现场填写）。

1.许可通知审批：A 类 5-7 天，B/C 类 10-15 天；

2.Z 签有效期：90 天单次入境，逾期作废；

3.入境后住宿登记：24 小时内，逾期罚款；

4.电子工作证：入境 15 日内，逾期影响居留许可；

5.居留许可：入境 30 日内，逾期视为非法居留；

6.整体周期：建议提前 3 个月启动（认证材料需 4-8 周）。

• 认证材料时效：无犯罪记录、体检证明均为6 个月内有效，过期需重新办理；

• 翻译件要求：非中文材料需正规翻译公司盖章，个人翻译无效；

• 指纹采集：Z 签申请人必须采集指纹（豁免：14 岁以下 / 70 岁以上 / 5 年内同护照采过指纹者）；

• 非法就业风险：未取得工作许可 + 居留许可前上岗，雇主罚款 + 申请人遣返；

• 地域差异：北上广深等一线城市体检机构、住宿登记细节略有差异，提前咨询当地外专局。